尊敬的各位领导：

    您好，感谢您百忙之中关注我的提议。目前各社区居委会部分工作人员工作效率低，质量差强人意，严重影响了工作的正常开展。主要问题归结为以下两点：

    一、 关于社区领导轮岗制问题。由于社区居委会三年换届制度，致使部分领导拉帮结伙，搞“小团体”，从而迷失了自我，欺骗了党，也欺骗了人民群众。这种现象的存在，极大地降低了社区的工作效率，破坏了社区内和谐的工作氛围，影响了社会公共制度的稳定，造成了有功自己揽，有过他人摊的恶劣局面。望领导采取相关措施，如此次换届可轮换各社区居委会书记等，及时遏制此现象的再发生。我们是人民的公仆，只想真心实意地为老百姓做点事情，全心全意为人民服务，不要让这些社会的蛀虫寒了群众的心，也不要让人民群众失去对党的信任。

    二、 关于提高大学生工作待遇问题。随着社会的不断发展，物价水平居高不下。作为社区基层骨干的大学生们，每天不但要完成自己的工作内容，还要承担高龄在职人员大部分工作，但最后的收入难以令人满意。记得有的人民群众到社区居委会说过，工资不高，但其他待遇好啊，殊不知到目前为止，连住房公积金都没有。现在天津房价多少众所周知，如果仅凭每月2000元的薪水，要到何年何月才能买房。退一步说，东拼西凑付个首付，按揭还款，试问没有住房公积金拿什么还，难道还要向我们年迈的父母伸手吗？望领导体谅基层工作人员的艰辛，真的不容易，多一些关爱，少一些忧愁！