为开发高质量的人力资源，降低选人、用人风险。北方网依据国家相关制度和本公司的员工手册，制定实习生管理办法。
　　本管理办法是使每一位实习人员，了解公司的运营目标及在达到这个目标的过程中，全体实习人员应该遵守的工作秩序，以及制定的行为准则、综合纪律、工作态度等，塑造自信、真诚、宽容、礼貌、合作、进取的品质。

一、实习人员招聘
　　 1.招聘方式
　　　　 北方网上发布招聘信息，以邮件形式投递简历。
　　　　 邮箱：renshibu@staff.enorth.cn
　　 2.实习生基本条件
　　　　 本科毕业生，在读大四学生，并能够提供学生证、身份证等相关证明文件。
　　 3.岗位要求、岗位描述
● 编辑部
　　 1.全日制大学本科在读，有充分的实践时间；
　　 2.熟悉互联网，文字功底扎实；
　　 3.熟悉Dreamweaver、photoshop等软件的使用；
　　 4.具有良好的团队协作精神和敬业精神。

二、管理办法
　　 1.作息时间
　　　　　实习人员应保证连续9周，每周至少三天到岗工作，严格遵守公司的作息时间。事假、病假和因公外出，一至二日内报请实
　　　习指导老师审批，二日以上由实习指导老师审核报请人力资源部审批。
　　 2.工作纪律
　　　　　上班时间不准办私事，闲谈、大声喧哗、吃零食；禁止上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的内容；严禁带家属、同学到办
　　　公室和工作间，有事在接待区域尽快处理，以免影响本人和他人工作。
　　　　　不许从网上下载可执行应用程序，如确有需要，报技术部做测试后方可下载；自带光盘软件不可私自拷入机器，需报技术部
　　　检查。

三、技能培训
　　 公司将安排实习人员进行岗前培训，通过培训引导实习人员树立正确的工作理念和工作态度；掌握基本的岗位技能和知识。
　　 1.北方网发展情况、北方网实习生招聘与管理办法介绍　　　　2小时
　　 2.马克思主义新闻观自学、开卷考试　　　　　　　　　　　　半天
　　 3.北方网内容管理系统 　　　　　　 　　　　 　　　　　　 1天半
　　 4.北方网内容管理系统考试　　　　　　　　　　　　　　　　半天

四、奖惩措施
　　 1.北方网为实习期满的实习生出具实习鉴定，优秀实习生优先录用为北方网员工。
　　 2.对于不能遵守作息时间和工作纪律的实习生，公司将取消其实习资格，同时也不再出具实习证明或实习鉴定。