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  为开发高质量的人力资源,降低选人、用人风险。北方网依据国家相关制度和本公司的员工手册,制定实习生管理办法。
  本管理办法是使每一位实习人员,了解公司的运营目标及在达到这个目标的过程中,全体实习人员应该遵守的工作秩序,以及制定的行为准则、综合纪律、工作态度等,塑造自信、真诚、宽容、礼貌、合作、进取的品质。

一、实习人员招聘
   1.招聘方式
     北方网上发布招聘信息,以邮件形式投递简历。
     邮箱:renshibu@staff.enorth.cn
   2.实习生基本条件
     本科毕业生,在读大四学生,并能够提供学生证、身份证等相关证明文件。
   3.岗位要求、岗位描述
● 编辑部
   1.全日制大学本科在读,有充分的实践时间;
   2.熟悉互联网,文字功底扎实;
   3.熟悉Dreamweaver、photoshop等软件的使用;
   4.具有良好的团队协作精神和敬业精神。

二、管理办法
   1.作息时间
     实习人员应保证连续9周,每周至少三天到岗工作,严格遵守公司的作息时间。事假、病假和因公外出,一至二日内报请实
   习指导老师审批,二日以上由实习指导老师审核报请人力资源部审批。
   2.工作纪律
     上班时间不准办私事,闲谈、大声喧哗、吃零食;禁止上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的内容;严禁带家属、同学到办
   公室和工作间,有事在接待区域尽快处理,以免影响本人和他人工作。
     不许从网上下载可执行应用程序,如确有需要,报技术部做测试后方可下载;自带光盘软件不可私自拷入机器,需报技术部
   检查。

三、技能培训
   公司将安排实习人员进行岗前培训,通过培训引导实习人员树立正确的工作理念和工作态度;掌握基本的岗位技能和知识。
   1.北方网发展情况、北方网实习生招聘与管理办法介绍    2小时
   2.马克思主义新闻观自学、开卷考试            半天
   3.北方网内容管理系统                    1天半
   4.北方网内容管理系统考试                半天

四、奖惩措施
   1.北方网为实习期满的实习生出具实习鉴定,优秀实习生优先录用为北方网员工。
   2.对于不能遵守作息时间和工作纪律的实习生,公司将取消其实习资格,同时也不再出具实习证明或实习鉴定。

 

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